Concorso Polizia Locale Turbigo 2026: 2 Posti a Tempo Indeterminato – Requisiti, Prove e Domanda

Chiuso

Il Comune di Turbigo (Provincia di Milano) ha pubblicato un nuovo bando di concorso pubblico per esami finalizzato all’assunzione di 2 Istruttori di Polizia Locale con contratto a tempo pieno e indeterminato. Si tratta di un’opportunità importante per chi desidera entrare nella Pubblica Amministrazione, in un ruolo operativo e centrale per la sicurezza del territorio.

Concorso Polizia Locale Turbigo 2026

Area Operatori Esperti CCNL Funzioni Locali

Provincia di Milano

Date Importanti

  • Pubblicazione del bando: 30/03/2026
  • Inizio domande: 30/03/2026
  • Scadenza domanda online: 20 aprile 2026 ore 12:00  
  • Scadenza pagamento tassa: 20 aprile 2026 ore 12:00
  • Solo online su portale INPA
  • Data esame: Il calendario ufficiale delle prove concorsuali prevede tre fasi distinte, tutte fissate nel mese di maggio 2026
  • Prova di efficienza fisica
    • Data: 4 Maggio 2026
    • Orario: ore 9.00
  • Prova scritta
    • Data: 7 Maggio 2026
    • Orario: ore 9.00
  • Prova orale
    • Data: 13 Maggio 2026
    • Orario: ore 9.00

TASSA DI ISCRIZIONE

  • Tassa: €10,00
  • Link al sito della PA: Link
  • Modalità di pagamento:-
    • Tramite piattaforma PagoPA
    • Accesso alla sezione Pagamento spontaneo del Comune
    • Inserimento della causale corretta con il nome del concorso
  • Scadenze
    • Il versamento deve essere effettuato entro la data di scadenza del bando
    • Non sono ammessi pagamenti tardivi
  • Importante da sapere
    • Il contributo è obbligatorio per la partecipazione
    • La quota versata non è rimborsabile in nessun caso
2 Istruttori di Polizia Locale a tempo pieno e indeterminato
RequisitiProva D’esame e Efficienza fisica

Per partecipare alla procedura concorsuale è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti, che devono essere posseduti entro la scadenza della domanda e mantenuti fino all’assunzione:

  • Titolo di studio
    • Diploma di scuola secondaria di secondo grado di durata quinquennale
    • In caso di titolo conseguito all’estero:
      • dichiarazione di equipollenza rilasciata dall’Autorità competente
      • indicazione della conoscenza della lingua italiana, sia parlata che scritta
  • Patente di guida
    • Categoria B
    • Senza limitazioni previste dall’art. 117 del Codice della Strada
    • È ammesso esclusivamente il codice 01 (obbligo di lenti)
  • Requisiti per Agente di Pubblica Sicurezza (art. 5, comma 2, Legge n. 65/1986)
    • Non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non colposi
    • Non essere stati sottoposti a misure di prevenzione
    • Non essere stati espulsi da Forze Armate o Corpi militarmente organizzati
    • Non essere stati destituiti da pubblici uffici
  • Disponibilità operativa
    • Disponibilità incondizionata al porto e all’eventuale uso dell’arma
    • Disponibilità alla conduzione dei veicoli in dotazione alla Polizia Locale
  • Competenze linguistiche
    • Conoscenza della lingua inglese secondo quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 165/2001
  • Competenze informatiche
    • Utilizzo delle principali apparecchiature informatiche
    • Conoscenza di:
      • sistemi operativi Windows
      • pacchetti MS Office e/o Open Office
      • strumenti per elaborazione testi e fogli di calcolo
      • posta elettronica e navigazione internet
  • Requisiti di compatibilità
    • Assenza di cause di incompatibilità e inconferibilità
    • Rispetto delle disposizioni del D.Lgs. 39/2013 e dell’art. 53 del D.Lgs. 165/2001
  • Contributo di concorso
    • Avvenuto versamento della tassa prevista dal bando
  • Certificazione sanitaria
    • Possesso di certificato medico di idoneità sportiva non agonistica
    • In corso di validità al momento della prova di efficienza fisica
  • È prevista una prova di efficienza fisica obbligatoria, seguita da una prova scritta e una prova orale. Il superamento della prova fisica è condizione necessaria per accedere alla fase successiva, ma non incide sul punteggio finale.

    PROVA DI EFFICIENZA FISICA:-
    La prova è strutturata in base al genere e prevede esercizi di corsa e piegamenti sulle braccia:

    • Uomini:
      • Corsa di 1 km in 5 minuti e 10 secondi
      • 12 piegamenti sulle braccia
    • Donne:
      • Corsa di 1 km in 5 minuti e 20 secondi
      • 10 piegamenti sulle braccia

    Modalità di esecuzione dei piegamenti:

    • Posizione iniziale:
      • Plank, mani a terra sotto le spalle
      • Corpo in linea retta
    • Esecuzione:
      • Piegare le braccia abbassando il petto verso il suolo
      • Spingere verso l’alto fino alla completa estensione

    Condizione di ammissione:

    • Accesso alla prova scritta solo per chi supera la prova fisica
    • L’esito:
      • Non contribuisce al punteggio finale
      • Serve esclusivamente come requisito di accesso

    PROVA SCRITTA:-
    La prova scritta può assumere diverse modalità, a discrezione della Commissione:

    • Tipologie previste:
      • Quesiti a risposta multipla
      • Quesiti a risposta sintetica
      • Elaborato scritto
      • Redazione di un atto amministrativo
      • Risoluzione di un caso pratico

    Regole durante la prova:

    • È vietato utilizzare:
      • Libri, appunti, manoscritti
      • Leggi o pubblicazioni
      • Dispositivi elettronici:
        • Smartphone
        • Smartwatch
        • Tablet
        • Altri dispositivi di comunicazione o memorizzazione
    • È consentito solo il materiale fornito dalla Commissione

    Soglia di superamento:

    • Ammessi alla prova orale con almeno 21/30

    PROVA ORALE:-
    La prova orale consiste in un colloquio finalizzato alla valutazione completa del candidato:

    • Contenuti della prova:
      • Aspetti attitudinali e motivazionali
      • Competenze professionali previste dal profilo
    • Accertamenti aggiuntivi:
      • Conoscenza della lingua inglese
      • Utilizzo delle applicazioni informatiche più diffuse

    Valutazione:

    • Superamento con punteggio minimo di 21/30
 
 Domanda Diammissione al Concorso

Il bando di concorso è pubblicato sul Portale Unico per il Reclutamento “inPA” e sul sito ufficiale del Comune di Turbigo, sezione Concorsi, a partire dal 30/03/2026. La procedura di candidatura è interamente digitale e richiede attenzione al rispetto delle scadenze e delle modalità indicate, pena l’esclusione.

  • Modalità di presentazione della domanda

    • Invio esclusivamente online tramite il Portale “InPA”
      • Accesso con credenziali digitali: SPID / CIE / CNS / eIDAS
      • Compilazione del format elettronico previa registrazione
    • Obbligo di possedere un indirizzo PEC o email personale (o domicilio digitale)
      • Necessario per tutte le comunicazioni ufficiali
    • Scadenza per la presentazione della domanda: ore 23:59 del 20/04/2026
      • Termine perentorio e non prorogabile
      • Dopo la scadenza, il sistema non consente più l’accesso né l’invio
    • Ricevuta di invio
      • Generata automaticamente dal Portale “inPA”
      • Costituisce prova ufficiale di presentazione
    • Invii multipli della domanda
      • Valida solo l’ultima domanda inviata in ordine cronologico
      • Le precedenti sono considerate revocate e prive di effetto
    • Autocertificazione dei requisiti
      • Obbligo di dichiarare il possesso dei requisiti negli appositi campi
      • Ai sensi dell’art. 47 del DPR 445/2000
      • Mancata dichiarazione comporta esclusione
    • Divieto di altre modalità di invio
      • Non sono accettate domande cartacee o tramite altri canali
        DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
    • Ricevuta pagamento tassa di concorso (10,00 euro)
      • Da effettuare tramite sistema pagoPA sul sito del Comune
      • Indicazione obbligatoria della causale con il nome del concorso
    • Documentazione per candidati con disabilità o diagnosi
      • Necessaria per eventuali misure di supporto
    • Certificato medico di idoneità sportiva non agonistica
      • Deve essere in corso di validità al momento della prova fisica
    • Titoli di studio conseguiti all’estero
      • Certificazione di equipollenza in lingua italiana
      • Eventuale istanza di equivalenza del titolo
        Indicazioni importanti
    • Tutti i documenti devono essere caricati nel format online
    • L’assenza anche di uno solo dei documenti obbligatori può comportare l’esclusione dalla procedura
Titolo di Preferenza

La preferenza opera solo in caso di parità di punteggio nella graduatoria di merito: significa che, a parità di risultati, il candidato in possesso di determinati requisiti viene preferito rispetto agli altri. Secondo quanto previsto dal D.P.R. n. 487/1994, l’ordine di priorità dei titoli di preferenza è stabilito in modo preciso e vincolante per le amministrazioni.
Ordine dei titoli di preferenza (a parità di merito):

  • a) Insigniti di medaglia al valor militare e al valor civile
    • Solo se cessati dal servizio
  • b) Mutilati e invalidi per servizio
    • Sia nel settore pubblico che privato
  • c) Orfani e figli di soggetti colpiti da invalidità o decesso per servizio
    • Inclusi figli di professionisti sanitari, assistenti sociali e operatori socio-sanitari deceduti per infezione da SarsCov-2
  • d) Servizio lodevole nella stessa amministrazione
    • Almeno 1 anno
    • Valido solo se non si usufruisce di altri titoli di preferenza
  • e) Maggior numero di figli a carico
  • f) Invalidi e mutilati civili
    • Non rientranti nella categoria di cui alla lettera b)
  • g) Militari volontari congedati senza demerito
    • Al termine della ferma o rafferma
  • h) Atleti con rapporti di lavoro sportivo con gruppi militari o corpi civili dello Stato
  • i) Esperienza presso l’Ufficio per il processo
    • Ulteriore periodo di perfezionamento svolto con esito positivo
  • l) Tirocinio formativo presso uffici giudiziari
    • Con esito positivo, anche senza far parte dell’Ufficio per il processo
  • m) Stage presso uffici giudiziari
    • Svolto con esito positivo
  • n) Collaborazioni con ANPAL Servizi S.p.A.
    • Incarichi conferiti secondo normativa vigente
  • o) Stage presso uffici giudiziari (ulteriore previsione normativa)
    • Sempre con esito positivo
  • p) Collaborazioni ANPAL Servizi S.p.A. (ulteriore previsione)
    • In attuazione delle disposizioni legislative
  • q) Appartenenza al genere meno rappresentato
    • Nella specifica amministrazione e qualifica
  • r) Minore età anagrafica
    • Criterio finale in caso di ulteriore parità
      Aspetto fondamentale: questi criteri non aumentano il punteggio, ma intervengono esclusivamente per determinare la posizione finale tra candidati con lo stesso risultato.
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